RAUMPULS Lenz & Lenz-Armstorfer OG

Firmenprojekte

“Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.”

Über Veränderung ist viel geschrieben worden. Zum Beispiel: 

“Die Veränderung hat keine Anhänger.

Die Menschen hängen am Status quo.

Man muss auf massiven Widerstand vorbereitet sein.”

(Jack Welch) 

Unternehmen und Organisationen, die sich auf dem Weg weitreichender Veränderung befinden, müssen die Menschen gewinnen, nicht die Sache zurechtzimmern. 

In den Team-Chef Firmenprojekten bereiten wir Ihre Organisation durch eine gemeinsame Simulation auf die Herausforderungen von Veränderungen vor. Sei es jetzt Post-Merger Integration oder eine Reorganisation, es wird dann gelingen, wenn darüber reflektiert und geredet wird. Unsere Firmenprojekte sind große Spielmetaphern, sorgfältig abgestimmt auf die speziellen Themen und Anforderungen des Projektes. Derart geplant finden Sie sich in einem Bauprojekt im Hochgebirge wieder oder aber auch beim Bauen eines Kinderspielplatzes oder dem ökologisch richtigen Setzen eines Wäldchens oder bei einem Projekt der sozialen Verantwortung.

Lassen sie sich von diesem kreativen Prozess überraschen. Fein eingesponnen in die Spielmetapher sind Spaß, Herausforderung, Überraschung, körperlich-handwerkliche, strategisch-planerische Arbeit, Reflexion, Lernimpulse und viel Raum für gemeinsame Diskussion über die Lernerfahrungen.

Diese Lernerfahrungen des Firmenprojektes werden in weiterer Folge durch Coaching on the job oder vertiefende Trainings weiter in die Organisation hinein getragen und verankert. 

Die Organisation lernt.